先日、現場の社員みんなで「持ち味カード:というツールを使って、仲間になって欲しい人材像の考える研修会を行いました。

AチームとBチームの2チームに分かれて、自分たちが考える仲間になって欲しい人材像を発表しました。

Aチーム

こんな人が仲間に加わって欲しい!

持ち味持ち味の行動例
自律志向どんな仕事も自分ごとと捉えて進めている
専門スキル業務固有の技能を反復練習している
柔軟性指示を変更されても感情的にならず、すぐに対応してアドリブが効く
コスト意識自分や部下の仕事を時給換算して費用対効果を考えている
指導力メンバーの持っている知識・スキルの向上を図り、指導する

Bチーム

こんな人が仲間に加わって欲しい!

持ち味持ち味の行動例
素直さアドバイスや指示を肯定的に受け入れて、次の行動に活かすことができる
柔軟性臨機応変にやり方を工夫して対応ができる
専門スキル充分とはいかなくとも、ある程度のスキルを持っている
タイムマネジメントタスクを段階的にどの早さで取り組むか管理ができる
コミュニケーション社内外問わず、後編に意思疎通ができる

あなたのエントリーを待ってます!

募集要項

こんなあなたからのエントリーをお待ちしております!

✅ とにかくやる気だけは誰にも負けない!
✅ スキルも給料も上げたいけど、それができる環境にいない。なんとか環境を変えたい!
✅ 週休2日〜4日、リモートワークなど、自分のライフスタイルに合った働き方をしたい!